昨天，天气格外的晴朗，怀着饱满的精神开始了一天的上班之路，才上了一至二小时，老板就来了。

在我的印象当中，老板已经好几久没来过现场了，他的到来我总在想着会有什么事情发生。

可是，就在我还没有来得及细想的时候，他走到了我的身边和我打了个招呼就把我叫了出去谈话。

在谈话的过程当中，他还是比较的对我有信心，一直在暗暗地鼓励我要加把劲提升起来。

我也知道他对我的厚爱和关切，可是，发自内心的来讲我还是对于当前的系统工作有些没有底气。

为什么会这样说呢？因为我深深地领悟到了整个团队的顽疾已经不是一天两天形成的了，相反已经沉淀了很久，想要在短时间内能够有所改变那基本是不太可能的。

不过，这里也不是说改变没有可能，而是需要一个过程，需要一段时间来适应和过渡。

我们都知道，想要改变一个人不难，但是要改变他的习惯和一些意识观念那是非常不容易的，并不是一件简单的事情。

正是面对如此的困境，所以老板这次来找我谈话我才没有能够很爽快的答应他。

因为我知道要是我违心的答应了他的要求，那么意味着我就要背负上更加沉重的担子，同时承担更多的责任和压力。

这并不是我不愿意或者没有能力去承担，而是在我看来这个时机还不够成熟，还需要花时间来沉淀和积累。

我既然选择了在这里长久的工作，那么也就意味着我已经完全卸下了自己的一些退路和念想。

同时，我也是有自己的理想和期盼的，并不是简单的每天在这里上班下班循环往复消耗光阴。

老板能够反复的找我谈话意味着他就是比较看重我，这是我明白的，不过自己有时不够争气就很难了。

如今，再一次给我释放了信号，自然我也懂了他的用意，于此伴随而来的就是我内心涌上来的阵阵压力。

虽然俗话常说：“没有压力就没有动力”，但这也是有前提条件的，并不是任何情况下都成立的。

因而，在时机成熟的情况下，压力当然会催生出前行和奋斗的动力，这是无可厚非的。