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悬崖峭壁上，人力根本无法搜索，而这些地方高大乔木较少，植物暴露充分，正适合无人机勘探。

而这，恰好是林场受限于资金和技术的盲区。

陆司年一下兴奋起来，她翻身打开电脑，将想法整理成项目需求，发邮件给胡家磊。

第二天，陆司年起个大早赶去基德，迫不及待的想和胡家磊讨论她昨晚的灵光乍现，是否具备实现的可能性。

她在楼下买了杯咖啡，等电梯时，有些抑不住的小雀跃。

门开了，云酥和袁林站在里面。

陆司年顿时严肃几分，她半瘸着走入，轻声招呼，“边总，袁助。”

看着云酥目光掠过她脚踝，陆司年笑说，“已经好多了。”

云酥点点头，一向和云酥一样冷淡话少的袁林，却看了眼她手上的咖啡，小声问，“苏经理，还没吃早饭？”

云酥站在前面，不动声色的微垂了下眸。

“还没。”陆司年打算待会儿翻两块饼干应付了事。

电梯到了，袁林朝她点点头，和云酥一起走了出去，他微微侧头，余光扫到陆司年，“囊肿”二字回响，他心里叹了口气。

陆司年进了办公室，和胡家磊讨论。

胡家磊说，“试采时我跟李兵聊过，他说人力能去到的地方，林业局组织搜索过珍稀植物。但是人力到不了的地方就没法了。”

陆司年点头，“人力无法搜索的地方，用无人机进行影像记录，把这写进调查的作业手册里，每个人都遵照执行。”

“好。可是要把这些珍稀植物都甄别出来，还是只能靠人工。”

胡家磊有些犯难，“这件事只有林学专家能做。”

他看着陆司年，不用他说，陆司年也明白，这种级别的林学专家不是随随便便能请动的。

陆司年咬着唇想了会儿，她突然想到云酥能认出光叶蕨这样稀少的植物，并且了解它的生长特性，他很可能受过林学专家指导。想到这，陆司年觉得或许云酥有途径请到林学专家。

“先这么做。”她吩咐。

前台妹妹来敲门，“苏经理，你订的早餐。”

陆司年有些疑惑，她伸手接了过来，是一盒广式粥，配了几样清淡小菜，袋子里有张卡片。

她取出，“苏经理，好好吃饭，好好保养身体。”

落笔是袁林。

陆司年有些愣，她活动了下自己脚踝，想着昨晚袁林推着她在医院跑上跑下，她有些不确定的问胡家磊，“基德人文关怀做得这么好吗？”

第72章 釜底抽薪

胡家磊笑说，“袁助心细。”

心不细，也做不了这个位置。

陆司年不以为怪，她将早餐放到一边，继续讨论。

“你订个会议室，总结下试采情况，正式采集方案也需要再讨论，还有人员分工。”陆司年沉吟，“我请示过边总，我们需要增加两名团队成员，我待会儿去和他们沟通。”

“好。”胡家磊说，“我上午约了智轩谈价格，会议排到下午？”

陆司年点头。

下午开会时，陆司年总结了试采，提示风险，再次强调了注意事项。

“智采系统已经选出来了，我们接下来会去林场，操控无人机进行数据采集。”陆司年顿了下，“林场有可能出现各种意外情况，怎么谨慎都不为过。”

陆司年又说，“我们争取不用让人事部去社保跑工伤，大家都囫囵个回来，我请吃饭！”

“苏经理，那得点菜！你先准备好菜单！”何恒轩立即接话，众人一阵笑，气氛轻松不少。

胡家磊介绍智采系统的操控方法，然后说，“数据处理软件，大家会后安装。智轩一共配置了六个账号，苏经理，我，刘国松使用了三个，另三个账号分给夏雪、张强和谭莉莉。后期数据处理工作量大，还得加班加点。”

“最后，数据的统筹和分析，由张强来做。”胡家磊说。大家对这安排没有异议。

张强是基德重资评估部的老员工，他在数据分析方面的能力在圈内有口皆碑，也很获委托方信任。

讨论正式采集方案，各项指标在试采前就已确定，此次主要是讨论人员分工，陆司年确定两人一组，当天作业采集数据，第二天上午休息，下午开赴下一个林班。

按照林场总平图，陆司年分配好各组负责的林班，并讨论了调查路线。

“我们时间紧，任务重，每个人作业时必须打起十二分精神来，谨防出现意外。”

“苏经理，既然每个林班都会派守林人同去，那完全可以单独作业，效率也更高。”刘国松发出不同声音，带着些质疑。

他直视陆司年，整个会议室也鸦雀无声。大家明白刘国松这句话和每个人的利益相关联，众人都看向陆司年，等待她的回答。

“两人一组是为了安全起见。”陆司年知道大家在想什么，“袁助会发文给绩效管理部，项目提成按三倍发放。”

刘国松愣怔了一下，他摊了下手，表示没意见了。

会议进行到最后一项，陆司年叫张强，“你把从委托方收集到的资料讲一下。”

张强坐在会议桌末尾，低头看着笔记本，没反应。

陆司年又叫了他一声，他像是被人突然打断了沉思，这才抬起头来。

众人目光都投去张强身上，刘国松快速瞥了他一眼，低下头去。

张强很快调整好状态，开始讲述。

他从委托方获取了林场各项基本资料，比如林业局统计的树种、株数、生长周期、土壤条件、蓄积量等资料，以作参考；历年来的投入、审计报告，以确定林场经营成本；几百份市场合同，用来厘清各树种的市场价格。

最后，他说，“所有底稿资料我都已经整理好，会后按照分工发给大家。请大家严格遵守签署的保密协议。”

刚才的小插曲很快过去，陆司年和众人讨论了几句，就宣布散会。

张强站起身来，收拾东西，他低着头，动作有条不紊。

离开会议室时，陆司年回头看了他一眼，觉得他平静的外表下隐藏着什么。

她直觉张强有事。

回到办公室，陆司年始终觉得张强在会上的走神有些反常，她从自己办公室往工位区看，重资评估部每张工位都被半人高的底稿淹没，众人在堆积如山的底稿中埋头工作。

陆司年目光穿过那一摞又一摞的底稿，一一扫过众人，她带来的三个徒弟，基德的老员工，最后，她将目光落在了张强身上。

作为团队管理者，她必须清楚员工工作不在状态，是出了什么问题。

陆司年给张强发了微信，约他去公司会客室聊聊。

她在茶水间泡了两杯咖啡，端去会客室，刚坐下没一会儿，张强就推门进来。

“苏经理。”他招呼道，拉开椅子坐下。

陆司年将咖啡推到他面前，“不知道你喜欢什么口味，给你冲了杯意式。”

张强端起咖啡喝了一口，“我都可以，谢谢苏经理。”

“说起来，我们在一个部门，也就是一家人。”陆司年看着他眼眸