点击全文阅读

“我是中专生，黄玲是初中生，我们都很遗憾年轻时没机会多读书，现在孩子们有条件一路念下去，多好！”

　　林武峰放下酒杯，“庄老师，我懂你的意思了。有些话吧……”

　　林栋哲房中传出哽咽声和劝慰声，听声音应该是林栋哲在哭诉，黄玲和庄图南在安慰他。

　　林武峰道，“庄老师，小李小宋来拜年那次，你提到你妹妹因为读了中专，有了工作，没法回苏州了……”

　　林武峰道，“我是65级的，大学也就正儿八经上了一年课，后面就乱了，毕业后分配，我学机械的，出身好，分到了工厂，我有位同乡，成绩比我好多了，学的是水声工程潜艇专业，没地儿去，出身又不好，被分到最穷的山沟里修地球了。”

　　庄超英追问，“现在呢？”

　　林武峰抿了一口酒，“还待那儿呢，而且他是工作分配，不是知青，不存在落实政策回城，估计这一辈子就要终老在那儿了。”

　　林武峰声音苦涩，“这种情况，在我们那一届不是个例，是大多数。你妹妹还分到了医院，我们那几届毕业生，越是高精尖专业，越是无处可去，统统被分配到了农场或煤矿，好一点的在广播站修喇叭，差一点的去修地球、去挖煤，而且是一辈子，回不来的。”

　　林武峰道，“一命二运三风水四积阴德五读书，我倒是觉得，读书连第五位都排不上。”

　　庄超英无言以对。

　　林武峰道，“宋莹初中生，工资和我差不多。我弟弟妹妹们都是小学生，现在政策好了，他们都勤快，也都过得不错，所以我不强求栋哲一定要读书。”

　　林武峰端起玻璃杯，一口把剩下的酒都闷了，“庄老师，谢谢你今天劝我，这些话不是真朋友不会说的，庄老师，谢谢你。”

　　庄超英道，“林工，我就再劝一句，今非昔比。”

　　林武峰不再作声。

　　.

　　林武峰听进了庄超英的劝告，决定要关心林栋哲的功课了，可他当惯了慈父，一时间居然不知道该如何调整。

　　林武峰还没想好万全之策，庄图南已经一马当先冲上去了，教导林栋哲写作文。

　　庄图南感激林栋哲讲义气——林栋哲威武不屈，亲爹的棍棒之下都没有出卖庄图南，隐瞒了他们合伙儿卖作业给其他孩子的事实——决心帮他度过作文的难关。

　　林武峰怕伤父子感情，庄图南没林武峰瞻前顾后的心理负担，丝毫不惧伤害兄弟情。

　　林栋哲不就是没学过写作文吗？教，每周六傍晚让庄筱婷花十分钟给他讲解一下作文要点。

　　林栋哲不就是没写过作文吗？写，讲解完把他关小房间里写。

　　林栋哲不就是词不达意、废话连篇吗？改，让他反复改。

　　林栋哲不就是不想写吗？打！

　　庄图南暴力教学，林武峰趁机唱红脸，温言细语地陪林栋哲破题下笔、修改文字。

　　庄图南雷霆手段，林武峰春风细雨，两尊大神刚柔并济，一个唱白脸一个唱红脸，林栋哲跟上了四年级的进度。

　　.

　　.

　　1980年春节，宋莹那个朴素真诚的愿望——少吃蛇瓜多吃肉——实现了。

　　做为春节福利，国家在各大城市敞开了供应猪肉，无需肉票就可以随意购买猪肉，三家的孩子们总算不用早早起床去排队抢肉了，宋莹买了五花肉做了梅干菜扣肉，庄家油炸了很多小酥肉，吴家做了糖醋排骨，三家互送了年菜，年夜饭饭桌上颇为好看。

　　除了准备年菜，宋莹和黄玲还多买了好些肉灌了香肠。

　　一根根香肠挂在了瓜架上，宋莹觉得，香肠比蛇瓜好看太多太多了。

　　.

　　春天过后，更多的美食震动了饕餮们的神经。

　　苏州是古城，自古就是江南的交通要道和商业中心，城市繁华富庶，苏州人的衣食住行也讲究，有很多老字号美食店铺，但这些老字号店铺都在过去的十几年间陆续关门了，无一幸免。

　　事隔多年，几家百年老字号悄无声息地又重新开张了，陆稿荐、黄天源、生春阳……，熟悉的老味道再次蔓延在街巷中，激活了市民们的回忆和味蕾。

　　已经还完了电视机钱、无债一身轻的宋莹带着全家去吃了生煎包，林栋哲吃得满嘴流油，兴高采烈，回来后向小伙伴们得瑟了很久。

　　宋莹好打扮好美食，她试着调馅，学着煎了一锅包子，做好后送了庄家半锅，大受好评。

　　巷口和农贸市场都有了卖糕点的私人小摊贩，庄家兄妹和林栋哲，偶尔能吃次梅花糕了。

第十二章 图南带我们读书了

　　1981年秋，庄图南直升一中高中；庄筱婷和林栋哲也都考入了一中初中部，成为了庄图南的校友，做为初中生，两人从少年宫退役了。

　　改革开放已经进入了第三个年头。

　　宋莹、黄玲所在的棉纺厂是国企大厂，被列入国有企业改革试点厂。

　　改革头两年，厂领导用一系列管理手段提高了生产效率，但计划经济的销售渠道和销售定额固定，超出计划的产品只能积压在库房里，销售价格也由国家指定，tຊ几乎没有上调，以上两个原因叠加，棉纺厂的效益并没有提高。

　　同时，厂里还在源源不断地接收返城知青和职工子弟——棉纺厂政策规定，父母退休，子女可以顶替父母的职位；父母未退休，子女如果是中专毕业生可直接进厂，子女如果是纺织系统的技校或职高毕业生，有资格排队轮候等名额进厂。

　　几种情况叠加，职工子弟或顶替，或分配，基本都能进厂捧上铁饭碗。

　　有进无出，棉纺厂的职工人数日益增加。

　　效益一般，人员臃肿，厂领导班子研究决定后，展开了“破墙开店”和“留职停薪”两项措施。

　　职工们对“破墙开店”这一措施是强烈支持的——把工厂的围墙敲掉，租给个体户开店，小商店如雨后春笋般围着工厂开了一圈，职工们吃、穿、用都方便了很多。

　　“破墙开店”的店铺租金暂时缓解了企业效益和职工们工资之间的矛盾，既让职工们的生活极大便利，又让厂里发出了工资福利——奖金数额不大