读成为高管的12条素质总结
读成为高管的12条素质总结
文/朱保平
读成为高管的12条素质总结以下几点：
1.忠诚，忠心者不被解雇。忠诚,是一个优秀员工最基本的素质。忠诚的员工是老板的得力助手，是老板用的最贴心的。对于能力强，但以自己利益为先的员工老板是不敢用的。所以,在能力和忠诚面前，要最先选择忠诚，这是基础和原则，这也是我大学毕业后在职场上一直坚持的理念。也是我上一份工作做了3年之久的原因。抱着一颗以公司为家的心，以公司的利益为先，是我在职场上长久发展的基础。现在我选择了食元素做小郎酒，同样也会以一颗忠诚的心来工作。时刻维护好公司的利益。
2.自发自动，不要事事等人交代。这是在说工作主动性的问题。现在市场的竞争，也就是人才的竞争，大浪淘沙，自己不努力只有被摒弃，任何企业、任何老板都希望用积极主动的员工。任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。所谓的主动指的是随时准备把握机会，以及拥有"为了完成任务，必要时不惜打破成规"的智慧和判断力。这也是平时周总在培训我们时经常强调的，要求要有工作主动性很强的员工。而我们作为市场一线的营销员更是一个对工作主动性有更加特别要求的岗位。只有主动去发掘行业的需求，才能在市场取得成果。所以,主动性是我在职场中一直对自己的要求。
3.积极进取，永远跟上企业的步伐。“保持一颗永远向上的心，活到老学到老。”正是这样，在我上一份工作中我给自己定了无论何时不要放弃学习的目标，最后通过公司的各种考核结果最后当上了主管的职位是对我积极进取心态的证明。促进自己学习，多读书，读好书。同时，要了解自己的不足。这几年辛苦，但是收获很多。就如现在公司的平台，优秀的领导和同事都是我学习的对象。利用好这个平台，发挥自己的价值，并且保持一颗永远向上的心是我现在以及今后都会一直坚持的。
4.感恩，人必须抱有一颗感恩的心。“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样珍惜。”说到感恩首先就让我想起了这首好听的歌曲，感恩是每个人都不陌生的词，可并不是每个人都能做到的。感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心态；感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；感恩蔑视我的人，因为他觉醒了我的自尊；感恩陷害我的人，因为他强化了我的防备；更要感恩帮助、关心、呵护我的人，因为他让我感受到了人生的真诚、生活的可贵！
凡事感恩，感恩一切使我一路成长的人！有你们才有我的今天,以及我辉煌的未来。
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